以服務國家釩鈦戰略資源高效開發利用為己任，在加速打造鞍鋼集團“第三極”、加快建設世界一流新金屬材料企業過程中，研究院通過激活科技創新動力源，積極打造高質量發展新引擎，因地制宜匯聚科技創新力量，為四川省“新質生產力”寫下生動注腳。日前，該院捧回“四川省五一勞動獎狀”。

產品，向“新”突圍

“從前‘按噸賣’的合金鋼，現在開始‘論斤賣’了?！炙轰摗幢銉r格昂貴，國內相關材料需求企業也會爭相購買?！扁佷撀摵蠈嶒炇邑撠熑烁吲d地說，歷經2年攻關，今年1月份，該院試制出0.015毫米超薄高溫合金鋼（俗稱“手撕鋼”），部分指標優于國內先進同行水平，使攀鋼成為我國西部首家具備生產該產品能力的企業。

近年來，針對“手撕鋼”等一批“國內制造業稀缺品”核心生產技術長期被國外壟斷的情況，研究院圍繞國家戰略需求，以鞍鋼集團科技規劃、攀鋼第三代技術體系構建為核心，加快科技創新決策、與高校和科研機構交流合作，著力打造攀西資源與材料原創技術策源地，在推動新一代技術上狠下功夫。

今年，由攀鋼牽頭組織、研究院主研的“十四五”國家重點研發計劃“戰略性礦產資源開發利用”重點專項——“釩鈦磁鐵礦中釩鈦高效回收與高值利用技術”項目、“先進結構與復合材料”重點專項——“高性能鈦合金無縫管產業化關鍵共性技術開發與應用”項目啟動。這兩大項目將全面提高資源開發效率和高端材料高值利用水平。

近幾年，研究院科技自主創新道路越走越寬廣，取得一系列豐碩成果?！昂娇疹I域用超軟海綿鈦制備關鍵技術開發及應用”項目成果，榮獲中國有色金屬工業科學技術獎一等獎，助力攀鋼邁入航空領域用超軟海綿鈦“領跑者”行列；15.3毫米規格X80管線鋼成功在高寒地區應用，支撐攀鋼成為管道工程用高級別管線鋼品種和規格全覆蓋的企業；熱沖壓鋼達到國際領先水平，打破國外20年技術壟斷，產品推廣量達到3.5萬噸；采用微合金化和控軋控冷等技術，完成鐵道車輛用高強高韌厚規格耐候鋼千噸級產品試制，同時聯合中車眉山車輛有限公司，圓滿完成該品種鋼首個出口訂單。

技術，向“新”求效

火紅的五月，西昌鋼釩1號高爐生產線一派繁忙景象。

作為首次使用“釩鈦磁鐵礦高爐長周期穩定運行與高效冶煉技術”的高爐，它已穩定運行超過1100天。

這一由研究院和西昌鋼釩共同完成的2023年度攀鋼“揭榜掛帥”項目，實現了釩鈦磁鐵礦高爐長周期穩定運行既定目標，對國內高鈦型釩鈦磁鐵礦高爐低成本綠色高效冶煉具有十分重要的促進作用，該相關科技成果因成效特別顯著，獲2023年度攀鋼科技進步獎一等獎。

經過多年的持續探索和實踐，研究院著力破除科技創新障礙，緊緊抓住關鍵核心技術攻關這個“牛鼻子”，制訂下發了多項關于關鍵核心技術專項工作方案，明確工作思路、工作目標及日常推進協調機制。通過優化科技資源配置，圍繞鐵路用鋼、汽車用鋼、家電用鋼、釩鈦、特鋼等高收益產品研發，研究院建立了從科技戰略、發展規劃、項目管理、成果轉化等全鏈條科技管理流程，提升了突破釩鈦磁鐵礦資源綜合開發利用關鍵核心技術的有效力量，創新創效能力全面改善，成果明顯。

——全球首創高爐渣提鈦技術，建立高鈦型高爐渣中釩鈦資源經濟提取系統集成技術體系，自主設計建成高爐渣高溫碳化示范線和精四氯化鈦低溫氯化產業化示范線，實現高爐渣循環利用40萬噸/年，累計創效2.37億元。

——圍繞國家戰略需求的攀西釩資源氧化釩清潔生產技術，實現“0”到“1”突破；釩氮合金產業化生產自主創新技術打破國外獨家壟斷，獲省部級科技進步獎一等獎3項；“百米長尺重載鋼軌研發”實現大規模上道應用，滿足我國重載鐵路對高性能鋼軌的迫切需要，獲省部級科技進步獎3項。

——“連鑄凝固末端重壓下技術開發”，從根本上解決高端大規格鋼材產品無法大批量穩定生產難題，獲國家科技進步二等獎，累計創效11.7億元。

改革，向“新”求變

“研究院主研的釩鈦氮系復合包芯線開發及推廣應用項目，獲評2024年第三屆科創中國·天府科技云服務大會‘優質科創項目’，相關產品已實現市場化批量應用。該項目能夠在較短時間完成成果轉化，得益于我院科技成果賦權改革?！背晒D化中心相關負責人向筆者介紹。

“向改革要活力要動力”，已成為研究院科研人員的共識。

面對新時代市場化需求和特點，持續深化科技體制改革，推進科技領域“放管服”改革，健全科技成果評價體系，大力營造良好創新生態，讓研究院處處飄揚著創新的“味道”。通過完善和落實“科研+孵化”團隊激勵機制、項目成果孵化等創新激勵機制，對人才實施股權、期權、分紅等中長期激勵措施，明確各成員責權利及科技成果和知識產權歸屬、許可使用權限和轉化收益分配比例等一系列舉措，保證了項目利潤直接到達研發團隊手上，同時，把科技成果轉移轉化的專屬目標，引入職稱評審、崗位考核聘任加分等，有效激發了科研人員創新活力。

同時，研究院積極解決制約創新創造的各種難題。通過開展知識產權作價入股、核心員工股權激勵及個人跟投，納米二氧化鈦項目成功組建了鞍鋼集團首個混合所有制科技型企業，科研人員攻堅“行動”更快了。

一項項改革舉措環環相扣，體制機制壁壘不斷被打破，“激勵+松綁”讓人才更有活力，創新更有動力。今年，研究院獲批成為國家高新技術企業；在四川省全省49家轉制科研院所創新能力評價榜中榮登榜首。截至目前，全院累計獲省部級及以上科技成果416項（其中國家級26項），授權專利2300余項（其中國際專利162項），制修訂國家和行業標準60余項。（綜合管理部）